Rens de Lange
Product Architect / Project Engineer
Over Rens
"Ik werk inmiddels drie jaar bij MST Groep. Als Project Engineer / Product architect werk ik aan uiteenlopende projecten, van het ontwikkelen van autonome rijtechnologie tot grote machines zoals HDD (Horizontal Direction Drill) voor infrastructuurprojecten. De afwisseling en uitdagende vraagstukken geven me de ruimte om mijn kennis echt in te zetten, wat ik ontzettend waardevol vind.
Van idee tot realisatie
Bij MST Groep volgen we het Lean Engineering principe dat is de basis voor onze project aanpak maar daarnaast krijg je de vrijheid om dat zelf toe te passen in je project aanpak. Een mooi voorbeeld daarvan is hoe we lean-engineering toepassen: je begint met vragen stellen aan de klant, maakt functiebomen en matrixen om keuzes helder te krijgen en de klant daarmee onderbouwd te ondersteunen in het maken keuzes, en pas dan begin je aan het gedetailleerde ontwerp. Die aanpak zorgt ervoor dat je niet alleen sneller tot een goed resultaat komt, maar dat ook iedereen in het project snapt waarom bepaalde keuzes zijn gemaakt en het eindresultaat ook daadwerkelijk is waar de klant naar opzoek is.
Innovatie bij MST Groep
Wat veel mensen niet weten, is hoeveel innovatie er bij MST Groep komt kijken. We werken aan hele mooie projecten voor grote bedrijven, en je komt ook vaak bij de (eind)klant op locatie, soms zelfs internationaal. Zo werkte ik bijvoorbeeld aan een project voor een autonoom rijdende vrachtwagen, waar ik geregeld naar Zweden ben geweest om het project en de resultaten te bespreken. Die internationale contacten vind ik ook een leuk aspect van mijn werk welke ik niet zou willen missen.
Ruimte voor ontwikkeling
Wat MST Groep voor mij aantrekkelijk maakt als werkgever, is de ruimte die je krijgt om jezelf te ontwikkelen en de verantwoordelijkheid die je al snel krijgt. Als je begeleiding nodig hebt, is die er ook altijd. In het begin van het HDD- project stapte ik middenin het proces, en toen hadden we verschillende sparringsessies om samen te bepalen hoe we het project het beste konden aanvliegen. Die openheid en de bereidheid van het management om je te ondersteunen, is echt een pluspunt.
Een tip voor jou
Voor nieuwe collega’s heb ik één belangrijke tip: wees duidelijk over je ambities en toon initiatief. Er is hier veel mogelijk, maar je moet wel zelf de richting aangeven waar je heen wilt “
Falke Hendriks
Functional Safety Manager
Over Falke
"Ik werk nu een jaar als Functional Safety Manager bij MST Groep. Met mijn achtergrond in werktuigkundige medische technologie en in biomedische technologie, vind ik het geweldig om mijn technische kennis en analytische vaardigheden in te zetten voor een betere wereld.
De kracht van analyseren
In mijn rol draait het om het in kaart brengen van problemen bij klanten. Het is mijn taak om scherp te analyseren, de knelpunten te herkennen en zo helder mogelijk over te brengen wat er moet gebeuren. Het geeft me echt voldoening als ik die problemen duidelijk heb kunnen definiëren, zodat het team en de klant verder met de oplossing aan de slag kunnen gaan.
Als consultant werk je vanuit een onafhankelijke blik. Ik kan objectief kijken naar de situatie van een klant en hen vanuit die afstand het beste advies geven. Dat adviesproces vraagt vaak een stukje bewustwording, waarin ik de klant begeleid om écht te begrijpen wat er speelt. In deze rol heb ik ook een nieuwe waardering gekregen voor consultancy, omdat je niet alleen problemen oplost, maar klanten helpt om strategische keuzes te maken en veiligheid te waarborgen. Daarnaast ben ik momenteel betrokken bij onze interne visie en roadmap: welke richting willen we als bedrijf op? En hoe kan ik daarin al voorbereidingen treffen om toekomstige projecten soepel van start te laten gaan? Dat zijn vragen waar ik me nu ook over buig.
Werk zoals het voor jou werkt
Wat MST Groep bijzonder maakt, is de vrijheid die je krijgt om jouw werk op jouw manier te doen. Een collega van mij houdt er bijvoorbeeld van om constant te schakelen en nieuwe dingen te proberen, terwijl ik juist graag werk aan lange termijnprojecten waarbij ik de diepte in kan gaan. Bij MST Groep kan dat allebei, en er wordt echt geluisterd naar wat je zelf het liefste doet. Daarnaast is er veel aandacht voor een goede werk-privébalans. Er wordt echt gekeken naar wie je bent, wat jouw sterke punten zijn en hoe je die kunt inzetten.
Een tip voor jou
Mijn advies voor nieuwe collega’s is: neem de tijd om mensen te leren kennen en ga niet te snel aan het werk. Door met iedereen te praten, leer je het bedrijf en de cultuur het beste kennen."
Nico Das
AGV Program Manager
Over Nico
“Ik werk sinds 2024 bij MST Groep als AGV Program Manager. Mijn achtergrond ligt in automotive engineering en strategie, en die twee werelden komen hier mooi samen. Ik werk deels als strategieconsultant voor klanten en ben daarnaast verantwoordelijk voor ons interne AGV-programma. Die combinatie maakt mijn rol heel veelzijdig: van marktonderzoek en business cases uitwerken tot het concreet vormgeven van een nieuw product in de logistieke sector.”
Van vraag naar concreet plan
“Wat ik heel leuk vind, is dat je bij MST écht vanaf het begin betrokken bent bij nieuwe initiatieven. Bij het AGV-project startte ik met vragen als: wat heeft de markt eigenlijk nodig en hoe ziet het verdienmodel eruit? Vervolgens werk je dat uit tot een concreet plan waarmee de engineers aan de slag kunnen. Zo zorg je dat wat we ontwikkelen niet alleen technisch sterk is, maar ook echt aansluit bij de behoefte van de klant.
Die aanpak zie je ook terug in mijn strategieconsulting-werk. Mijn eerste project bij MST was ook meteen het allereerste strategietraject dat het bedrijf ooit deed. Het feit dat die klant daarna bij ons terugkwam, was voor mij een mooie bevestiging dat onze aanpak werkt en waarde toevoegt.”
Pionieren in nieuwe markten
“AGV’s zijn een relatief nieuwe markt voor ons, en het voelt bijzonder om samen met collega’s pionier te zijn op dit vlak. We toetsen ideeën continu bij klanten en experts, bijvoorbeeld op beurzen en internationale events. Zo stonden we in Londen om ons concept te toetsen bij mensen die al jaren in het vak zitten. Hun positieve feedback gaf ons het vertrouwen dat we op de juiste koers zitten.
Ook voor klanten ben je vaak bezig met innovatieve vraagstukken. Je helpt ze keuzes maken over nieuwe markten of productcategorieën, en dat gaat altijd verder dan alleen de techniek. Die combinatie van strategie en innovatie maakt mijn werk enorm dynamisch.”
Groeien met MST Groep
“Wat MST aantrekkelijk maakt, is dat je de vrijheid krijgt om je ideeën uit te spreken en er ook echt iets mee gedaan wordt. Ik heb direct contact met de oprichters en kan altijd mijn mening geven – dat leidt vaak tot waardevolle discussies. Dat niveau van openheid en vertrouwen is zeldzaam en maakt dat je je als professional snel ontwikkelt.
Daarnaast leer ik veel van de ervaren collega’s die hier werken. Er zitten echt mensen bij die tot de top van hun vakgebied behoren. Voor jonge professionals is dat een enorme kans: je kunt je carrière versnellen door van zulke experts te leren.
En omdat MST nu nog relatief klein is, krijg je bovendien de kans om mee te groeien. Als het bedrijf doorgroeit naar honderd medewerkers, zijn de mensen die er nu bij komen straks degenen die de leidinggevende rollen invullen. Voor wie ambitie heeft, is dit hét moment om in te stappen.”
Internationale cultuur
“Wat ik erg waardeer, is de internationale mindset van MST. Zelf heb ik in Engeland gestudeerd en gewerkt, en ik merk dat mijn ervaring en perspectief hier echt gewaardeerd worden. Hoewel de voertaal onderling vaak Nederlands is, schakelen collega’s direct over naar Engels zodra ik meepraat. We hebben ook andere internationale collega’s, dus ik voel me nooit buitengesloten.
Het bedrijf heeft een duidelijke ambitie om het internationale team verder uit te breiden. Dat laat zien dat MST niet alleen openstaat voor diversiteit, maar er ook actief in investeert. Voor buitenlandse professionals is het daardoor een heel toegankelijke en prettige plek om te werken.”
Een tip voor jou
“Als je interesse hebt in MST, zou ik je aanraden om niet alleen een sollicitatie te sturen, maar vooral ook contact te zoeken via LinkedIn. Een kort gesprek helpt om te ontdekken of onze ambities en jouw wensen bij elkaar passen. En het geeft jou meteen een voorsprong in het sollicitatieproces.
MST is een plek waar je snel kunt leren, waar je echt de ruimte krijgt om initiatief te nemen, en waar je mee kunt bouwen aan iets nieuws. Als dat je aanspreekt, is dit hét moment om erbij te komen.”